岐阜県で 3 社目の特例子会社として、
20 年以上、障害者雇用を自社で続けてきました。

特例子会社としての歩み（このページの核）

ノウハウのカタログではなく、運営会社が実際にどのように障害のある社員と働いてきたかをお伝えします。

私たちは2004年6月、親会社「日本リガメント（現：Man to Man）特例子会社設立準備室」として、岐阜県のインキュベーション施設に入居しました。同年10月に Man to Man Animo株式会社として正式設立。翌11月から自社の起点事業として アーカイブ（文書電子化）事業 を立ち上げ、2005年3月に 障がい者採用を開始 しました。そして 2007年4月、日本リガメントの特例子会社として認定 を取得します。これは岐阜県で 3 社目の特例子会社認定（当時）でした。認定後も歩みは止まらず、2008年6月には精神障がい者雇用への取り組みを開始。2009年3月には 独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構（JEED）作成パンフレット にも当社の取り組みが掲載されました。

※ 当社の事例の一部であり、すべての方に当てはまる「標準対応」ではありません。

会社概要

認定・資格

自社実践から生まれたサービス

毎日続けてきた採用・業務切り出し・合理的配慮・定着支援を、サービスとして体系化したものが LIGAMENT です。

お問い合わせ・資料請求 / CTA 3 段階

「特例子会社の現場で実際にどう運用しているか、もう少し詳しく聞きたい」そんなご関心の段階で、お気軽にお問い合わせください。営業色のないご相談からお受けいたします。